“这么一说,好像很有道理!你有更好的人选?”周石也不愿意废话,没有合适的人,现在的ceo就是最好的。毕竟几年之后,公司的市值还可以上涨几倍。
“没错,我推荐的这个人是以前仁科的创始人和前首席执行官davidduffield,甲骨文恶意收购仁科公司后,davidduffield和首席战略官aneelbhusri创立了一家叫workday,做人力资源的saas公司。”托马斯
“你的意思是?”周石不太确定
“davidduffield是一个非常优秀的企业家,他会是suite最合适的领导者!”托马斯
“他本人的意见呢?”周石
“他有这个想法,但是还有很多细节想要和你详谈”托马斯
“仁科的创始人,他现在的公司估值大概多少?”周石
“大概6亿美元左右。”托马斯(workday2011年10月融资时,估值是20亿美元,2012年ipo最初的估值是30亿左右,正式ipo是60多亿美元市值规模。)
“也就是说如果要收购这家公司可能需要十亿美元?”周石
“是的!但是我觉得这样的价格很合适!”托马斯
“他都有哪些担心?”周石接着问
“我猜测可能是因为甲骨文的恶意收购,让他心有余悸,他在workday公司占据超过百分之60以上的投票权。”托马斯
“既然这样,我们的合作应该很困难啊?”周石
“但如果workday和suite合并,就是缩小版,saas行业的甲骨文,对他来说这是一个很大的诱惑!”托马斯
“难道他有这个信心?”周石才不相信
“他有没有信心不知道,但这是他最好的机会。”托马斯
“我不可能把控制权让给davidduffield。”周石
“但是具体的经营你一般不会干涉,这就够了!”托马斯
“那好吧,我们约一个时间!”周石
“我这就去安排!”托马斯似乎一下子蹦了起来,很快就兴高采烈的离开了yelp公司。
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