这是学科带头人,或者管理型人才啊!
相比较医疗人才,这种管理人才从某种意义上来说,是张子凡未来更加需要的。
毕竟早上杨婷婷的诉苦还近在眼前。
虽然是自己的小师妹兼小女友,但客观评价,杨婷婷的管理能力就很一般。
这也是为什么她付出了那么多心血,把自己搞得很累,最终却举步维艰。
实际上,杨婷婷在进入浩然之前,基础面板上显示的统帅力是……26……
但智力高达80。
等到以后人手更加充裕之后,慢慢让她回技术岗吧,
张子凡在心中下了决定。
至于说眼前的管如潮,智力就不太高。
也是,智力真的妖孽,就算再怎么不用功,也不会来这里念书了。
不过他的进取也不高,这倒是一个问题。
希望能在大学生活中慢慢改善吧。
让张子凡更加重视的,是【总结】和【洞察】这两个个性。
同时拥有两个正面个性的人不多,袁强当年就是因为拥有【勤学】和【胆力】两个优秀的个性而被张子凡看重,最终在4人面试中以相对较差的基础脱颖而出的。
而相比一看就适合做做外科的【胆力】技能,管如潮的【总结】和【洞察】似乎更适合从事内科放向。
同时对于日后管理团队,也是很好的辅助。
作为一个技术密集型单位,医院的管理者,说到底还是离不开技术。
完完全全的行政人员,没有技术实力的支撑,根本走不远。
放眼国内外所有的医疗机构,高级干部全部都是医疗岗出身,这不是没有道理的。
……
在短短的一瞬间,张子凡就给管如潮规划好了一条从内科,到管理的职业道路。
不过一个人最终发展成什么样子,别说张子凡一个外人无法预料,就算是本人也不可能知道。
因此,张子凡不再多想,点开了管如潮头顶上的感叹号。
【确定理想:如果不能成为一名名医,就不得不回家接受简单的选择,a:按照爷爷的期望,进入中央部委工作,接受老部下的照拂;b:按照姥爷的期望,继承一家服贸公司和两间王府井旺铺。】
噗——
张子凡发誓,但凡现在自己嘴里有半口盐汽水,也绝对在线喷水给你们看。
千算万算,没有料到,自己会点出这么个玩意儿。
这是任务吗?
这是炫富吧!
真没想到,浩然医高专第一期里居然还有这么个隐藏boss。
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