另一方面,人事部十几天前加班忙得崩溃,老板让他们歇息停止加班,先把内部人员整顿好,迎接新工作。
想不到,新工作来的这么快,还这么凶猛。
现在都七月份了,到年底不到五个月时间,150天,一天至少要招到十个人,难度超级大。
每天光打电话面试沟通,至少一百人次,十个人事,肯定忙不过来,毕竟除了招聘,公司还有其它事要处理的。
加班,又不知要持续多长时间了。
虽然有双倍加班费,但加班持续天数长了,也难熬。
陈石回道:“对,甚至不止,接下来,公司计划要开40家美邦专卖店,人员需求就二千人,还会有其它中高端服装店。”
“两千人,给你们最多两个月时间,你看看有什么好办法?”
两个月?
那岂不是一天要招三四十人!
陈石的要求,可把王丽婷吓坏了,苦笑:“老板,以目前的人手来说,加班的话,三个月内能完成就不错了。”
“嗯!”
陈石也知道这个要求有点强人所难,当初招十家店的店员,可费尽了心思,搞了一两个月。
当然,那会人事人员也没如今这么多。
招进来后,先要办手续,要安排住宿,还要进行培训,工作量非常大。
陈石沉吟了下,有些忧愁地问:“人事专员不够再招,招多少你看着办,大概例个计划给我过目就行,让我心中有数。”
“对了,网上招聘进展如何?”
王丽婷说:“几个主流招聘网上,我们都注册有企业号,都投了首页广告,花了不少钱,目前投简历的倒是不少人,足有上千人,但符合条件的不多。”
“另外,电话面试成功后,但最后一轮面试,实际来面试的也不多,怕出路费。
老板,我们新店何时能开,我需要一个报到时间,我们只是回复应聘者一个月时间。”
陈石拍了下额头,说:“这倒是我忘记跟你说了,最多一个月,下一站是渝城,那边估计需求500人。”
“还有武城、郑城、沙市,每个城市需求五百人,先把一个城市搞好再说吧。”
陈石思索了许久,决定了第3到第5个发展城市,杭城和建城暂停进驻发展,那两个城市的商铺租金估计要贵许多。
更远的粤城,也暂时不考虑。
武城、郑城、沙市还有蓉城和渝城,几个城市能连成一条线,供应链就便捷了许多。
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