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虽然从经验上会有欠缺，但是学生的激情和拼劲是一些职场老油条不能比的。

至于作者。

顶级的作者他暂时就不考虑了，他可以去物色一些落魄的实体作家。

实体作家一般的文笔和讲故事的能力都是很优秀的，缺的也许就是营销或者曝光。

然后他还可以大数据筛选其他网站的作家，不要顶尖的，只挖一些题因为材等限制火不起来的。

但是他不能去改变他们，而是邀要去鼓励他们坚持自己的风格。

并且简知也是业内出了名的慷慨，她会给自己员工做好的待遇，有些甚至看起来都有些离谱，不过事实也证明了，星耀人的工作效率确实有目共睹。

这样的话，他也必须优待员工和作家。

员工待遇要向星耀看齐，至于作家，首先要让他们吃饱饭，不为下一顿而忧愁。

他可以直接租房给他们当宿舍，给他们一个完全不用忧心其他的创作环境。

还有就是盈收分成和千字的这些，他要做业内最高的。

让他网站的作者能够真正靠此致富，然后形成良性循环。

简知还喜欢各种剑走偏锋，她永远不会追逐一些热度高的看上去能够很快赚钱的项目。

反而会去选择相对小众，甚至看起来可能会亏损的项目。

当然这也和她本身敏锐的投资眼光有关系。

换成他……

他要学会的就是简知那些形形色色的营销手段，要让他们网站的作品能够出圈。

捋顺了这些之后，钱艺松了一口气。

果然简知就是一本书，仔细阅读起来才知道内容之深之丰富。

难怪他是简知的手下败将。

不过他这个“学习”计划还有一个致命的缺点，那就是前期投入太大，而收效会很慢。

这也就意味着他不知道什么时候才能开始盈利。

这可不是他自己的项目，而是他投资人的，一般这种投资在第一个季度就必须拿出成绩来了。

如果他拿不出面临的很可能就是撤资。

想到这里钱艺头疼起来，果然不是人人都能学简知啊。

钱艺又思索了一阵，最后还是决定和投资方稍微沟通一下，至少探探口风再做决定。

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