第51章第1页_《无限破产危机》作者：轻云淡_云珞赵倩倩

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要知道，卷入劳动仲裁可不是什么好事。但凡发生诉讼案件，单位都需要将此进行公示，这或多或少会影响公司的发展，比如招聘，又比如商业活动。

云珞趴在宿主肩头提醒，“说实话。”

冯静华按照系统指示，把事情经过一五一十陈述了一遍。

最后她道，“一人干两人的活，从来没见加工资，出了事倒是立即让负全责。三千块钱我掏不出来，如果劳动仲裁，给了经济补偿，这钱倒是能还上。”

经理，“……”

#三千块钱引发的惨案#

#你知道给所有员工上保险，要补交多少个三千吗？！#

#早知道就不追究了#

想了想，经理用商量的口吻道，“要不这样，你把劳动仲裁撤销，咱们私下协商解决。三千块不用赔了，另外给6个月薪水，你看怎么样？”

冯静华眼睛一亮，差点迫不及待应下。

幸好，理智告诉她，做决定前应该先询问系统的意见。

云珞：“证据充分，如果宿主申请劳动仲裁，公司需要补交这几年的保险，另外支付5个月薪水。”

云珞：“社保里有养老保险和医疗保险，等宿主年纪大了以后，会起到非常重要的作用。”

冯静华：“我现在都快活不下去了，哪儿还有什么以后？”

云珞沉默一瞬，然后才说，“以宿主目前的情况，确实私下协商解决更合适。”

冯静华：“那我答应了？”

得到系统的首肯，冯静华同意了经理的提案。

意见一致，双方不约而同松了口气。

对于公司来说，撤销劳动仲裁，就不用接受公开处刑。

对于冯静华来说，三千块钱不用她出，另外还拿到了2500*6=15000经济补偿，比预期结果更好。

有了这笔钱，她便有了充裕的时间换工作。

协议达成，经理飞快帮冯静华办好离职手续，同时把约定好的经济补偿打到她的银行卡里。

收到钱，冯静华喜滋滋地跟经理道别，接着自觉去劳动保障局撤销投诉。

好不容易送走这尊大佛，经理如释重负。在椅子上靠坐了会儿，他下达一连串新的指令，“从下个月起，公司会给每位正式职员缴纳五险。”

“为了缩减开支，各部门精简人员，采取末位淘汰制。”

“韩莹工作态度极差，使单位遭受不必要的损失。经过慎重考虑，公司决定将她开除。”

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